Lawyer Profile
Brigitte M. Gauthier
Montréal, Québec
Overview
Brigitte Gauthier est une conseillère de confiance auprès de plusieurs des plus grandes banques canadiennes et institutions financières internationales. Associée au sein du groupe Financement et droit bancaire de Lavery, elle conseille des prêteurs canadiens et étrangers, des investisseurs institutionnels et des emprunteurs dans le cadre d'opérations de financement complexes et de grande valeur qui transcendent les secteurs d'activité et les frontières. Sa pratique couvre tout le spectre du financement par emprunt – prêts syndiqués, financement immobilier, financement de projets, titrisation et droit bancaire – avec une expertise particulière dans la structuration et la mise en œuvre de solutions de financement innovantes. Elle conçoit fréquemment des structures hybrides combinant dette et capitaux propres, aidant ainsi ses clients à mener à bien des projets immobiliers, d'infrastructure et énergétiques à grande échelle. Brigitte est également connue pour représenter depuis longtemps l'une des plus grandes fondations caritatives du Canada, qu'elle guide dans le cadre d'importantes transactions d'investissement, de partenariats stratégiques et d'initiatives philanthropiques. Cette combinaison de sophistication financière et de conseil axé sur l'impact reflète sa capacité à trouver un équilibre entre son expertise du marché et une valeur sociale plus large. Mandats représentatifs Conseillère juridique principale pour TerraVest Industries Inc.
Practice Areas
Bar Information
Called to the bar: 1997 (QC)
Professional Details
Education
LL.B., Université de Montréal, 1995
Associations
Membre du conseil d'administration et du comité exécutif de Finance Montréal Publications Consulter toutes les publications 7 septembre 2022 Dix choses que vous devez savoir au sujet des modifications apportées à la Charte de la langue française du Québec Le Québec a adopté et promulgué le projet de loi no 96 intitulé Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, qui se veut une réforme majeure de la Charte de la langue française. Voici 10 principales modifications prévues par cette loi qui imposeront des obligations considérables aux entreprises : À compter du 1er juin 2025, les entreprises employant plus de 25 personnes (actuellement, le seuil est de 50 personnes) pendant au moins six mois seront tenues de respecter diverses obligations concernant la « francisation1 ».
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