Overview

Profil
Sylvain Lefebvre est associé principal du cabinet. Me Lefebvre est reconnu pour sa pratique en droit du travail et de l’emploi.

Sa pratique destinée aux employeurs couvre tous les aspects des relations de travail et de la planification stratégique des ressources humaines. Me Lefebvre représente les intérêts de ses clients à l’occasion de litiges portant notamment sur l’interprétation et l’application des conventions collectives, des lois du travail, des chartes des droits de la personne, de même que sur les mesures disciplinaires ou de fin d’emploi.

Me Lefebvre agit également à titre d’avocat-conseil auprès d’entreprises et PME dans l’élaboration de politiques d’entreprise, politiques de harcèlement et contrats de travail.

Il agit également comme négociateur et détient une solide expérience dans le domaine des conflits de travail.
Formation et affiliation

Certificat en sciences politiques, Université de Montréal (1989)
Licence en droit, LL.L., Université d’Ottawa (1994)
Barreau du Québec (1994)
Diplôme d’études approfondies en Droit social et du travail, Université de droit, d’économie et des sciences d’Aix-Marseille III, France (1996)

Implications

Formateur en matière d’harcèlement psychologique au travail
Conférencier invité en relation avec l’interprétation de la Loi sur les normes du travail et sur divers autres sujets touchant le droit du travail

Publications

LEFEBVRE, Nouvelles technologies et protection de la vie privée en milieu de travail en France et au Québec, Aix-en-Provence, Éditions des Presses Universitaires d’Aix-Marseille, 1998, 256 p.
LEFEBVRE, I. PARADIS ET R. L. RIVEST, « La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail: ses pouvoirs et compétences en matière de processus d’enquête et d’intervention judiciaire », dans Développements récents en droit du travail (2003), Service de la formation permanente du Barreau du Québec, Cowansville, Éditions Yvon Blais, p. 287-364.
LEFEBVRE, « Naviguer sur internet au travail : et si on nageait en eaux troubles? », dans Développements récents en droit du travail (2008), volume 293, Service de la formation continue du Barreau du Québec, Cowansville, Éditions Yvon Blais, p. 51-128.
LEFEBVRE, G. DESGAGNÉS, Jurisclasseur – Droit du travail : Les motifs interdits de ruptures (2010).
LEFEBVRE, G. DESGAGNÉS, « Des aspects théoriques et pratiques liés à la gestion proactive des dossiers impliquant des allégations d’harcèlement psychologique » dans Droit des affaires : récents développements et conseils pratiques, Actes de la formation juridique permanente 2009, volume 5, Les Éditions Yvon Blais inc., Cowansville, 2008.

Practice Areas

• Labour Law
• Public Law

Bar Information

Called to the bar: 1994 (QC)